【一】我们公司上海劳务派遣有限公司目前主营在上海,是劳务派遣(劳务外包)、等一系列的人力资源性质的服务公司。
风险应对措施:降低新法环境下带来的企业用人风险,派遣公司作为用人单位承担了劳动用工过程中的法律风险,用工单位可以通过人才派遣的用工模式,转移可控性弱的风险,降低法律纠纷发生的机率,减少纠纷处理的繁杂事务。
成本支出降低:用人单位通过考虑职位效益、市场价格制定工资标准,自主调整固定工资与浮动工资的比例,综合核算单位支出成本比在编员工大大降低。这利于引进激励机制,增加团队创造力和凝聚力。
进入法制轨道:派遣机构介入劳动关系,更有利于用人单位与所雇用员工双方在派遣期间权利与义务的实施和维护,使三方的合作有了更多的监督与保障。
享受化服务:化的人才服务机构对劳动人事政策以及其他相关法律、法规的熟识与掌握有着不可比拟的优势,有长期从事人力资源管理工作的,有强大的信息和业务支撑以及广泛的人才资源网络,令你得到的、的、便捷的、的服务。是一家从事上海浦东金桥、张江、外高桥、川沙、合庆、曹路、高东、陆家嘴、康桥、嘉..【查看详情】